Om Positiv Kompetanse
Positiv Kompetanse er et rekrutterings- og rådgivningsselskap med over 25 års erfaring i å finne, vurdere og sikre nøkkelkompetanse. Vi bistår virksomheter i privat og offentlig sektor med rekruttering, headhunting og innleie – fra spesialister til ledere. Selskapet har røtter tilbake til 2008 og drives i dag som Positiv Kompetanse Norge AS, med hovedkontor i Tønsberg og kontorer i Drammen og Moss.
Vi kombinerer solid rekrutteringsfaglig erfaring med data og teknologi. Hvert oppdrag starter med en grundig forståelse av virksomhetens strategi, kultur og behov, og gjennomføres etter en strukturert prosess med målrettet søk, strukturerte intervjuer og sertifiserte tester. Vi tar ansvar for hele prosessen eller utvalgte deler av den, og følger opp både arbeidsgiver og kandidat etter tiltredelse. Vårt in-house byrå for digital markedsføring og employer branding sørger for at stillingene når de riktige kandidatene – også dem som ikke søker aktivt.
Dette kan dere forvente
En feilansettelse koster tid, penger og energi. Derfor arbeider vi etter tydelige prinsipper som gir dere trygghet gjennom hele prosessen – og et resultat dere kan bygge videre på.
Riktig kandidat, ikke bare en kandidat
Vi presenterer kun kandidater som er grundig vurdert opp mot kompetansekrav, kultur og mål.
En forutsigbar prosess
Fra kravspesifikasjon til signert kontrakt vet dere alltid hvor vi står og hva som skjer videre.
Objektive vurderinger
Sertifiserte tester og strukturerte intervjuer gir et faglig grunnlag for beslutningen – ikke bare magefølelse.
Tilgang til de beste
Nettverket vårt og målrettet digital rekruttering når også kandidatene som ikke søker aktivt.
Diskresjon og personvern
Kunder og kandidater behandles konfidensielt, og personopplysninger håndteres i tråd med personvernregelverket.
Oppfølging etter ansettelsen
Vi følger opp både dere og kandidaten gjennom oppstarten, slik at ansettelsen fungerer over tid.
Vår overbevisning
Teknologi, produkter og prosesser kan kopieres. Menneskene som bygger virksomheten, kan ikke det.
Derfor behandler vi hver ansettelse som en strategisk beslutning. Vi tar oss tid til å forstå virksomheten, kulturen og målene deres, og finner mennesker som styrker konkurransekraften over tid.
Slik arbeider vi
Hvert oppdrag følger en strukturert metode som gir dere oversikt, kvalitet og et solid beslutningsgrunnlag.
Behovsanalyse
Vi kartlegger rollen, kompetansekravene, kulturen og målene deres, og utarbeider en tydelig kravspesifikasjon.
Målrettet søk
Vi kombinerer nettverket vårt med headhunting og digitale kampanjer. Vårt in-house byrå, ledet av creative director Cindy Danielsen, sørger for at stillingen når riktig målgruppe og styrker arbeidsgiverens merkevare.
Grundig vurdering
Kandidatene vurderes gjennom strukturerte intervjuer og Great People Inside (GPI), et testverktøy som er DNV-sertifisert etter EFPAs standard.
Presentasjon og beslutning
Dere møter en kort liste med godt dokumenterte kandidater, og vi gir råd helt frem til signert avtale.
Oppstart og oppfølging
Vi følger opp både dere og den nyansatte gjennom oppstarten, slik at ansettelsen fungerer også på lang sikt.
Kjerneverdier
Verdiene våre styrer hvordan vi møter kunder og kandidater, hver dag og i hvert oppdrag.
Kvalitet
Vi har høye krav i alle ledd, og leverer det vi lover. Hvert oppdrag gjennomføres grundig, effektivt og med tydelig kommunikasjon.
Partnerskap
Vi bygger langsiktige relasjoner basert på integritet og tillit. Målet er å være en rådgiver dere kommer tilbake til, ikke en leverandør av enkeltoppdrag.
Likeverd og mangfold
Alle kandidater vurderes på like vilkår, ut fra kompetanse og egnethet. Vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering, blant annet på grunn av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller alder.
Ansvarlig drift
Positiv Kompetanse er sertifisert som Miljøfyrtårn. Det stiller dokumenterte krav til blant annet innkjøp, avfall, transport, energibruk og arbeidsmiljø, og vi arbeider kontinuerlig med å redusere klimaavtrykket vårt.
Klar for neste ansettelse?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvilken kompetanse dere trenger, og hvordan vi kan finne den.