Vi er POSITIV KOMPETANSE

Våre medarbeidere er dyktige på søk gjennom nettverk for å finne passive kandidater. Den viktigste metoden for å finne eksklusivt talent er gjennom en grundig rekrutteringsprosess. Teamet vårt er spesialisert for å nå potensielle kandidater og filtrere helt ned til den vi mener passer perfekt til stillingen og bedriften.

Vårt team

Eivind Foyn Bøe

Daglig leder
senior rekrutteringsrådgiver

  • 994 33 780 / 333 15 000
  • eivind@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg og Oslo

Morten Foyn Bøe

Morten Foyn Bøe

IT ingeniør
Rekrutteringsrådgiver

  • 991 65 218 / 333 15 000
  • morten@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg

Cindy Danielsen CMO Creative Director

Cindy Danielsen

CMO
Creative director

  • 333 15 000
  • cindy@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg

Øyvind Fjeld

Øyvind Fjeld

senior rekrutteringsrådgiver

  • 480 04 667 / 333 15 000
  • oyvind.fjeld@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg

Roar Dons

Senior rekrutteringsrådgiver

  • 333 15 000
  • eivind@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg

Lilian Thodesen

senior Rekrutteringsrådgiver

  • 982 35 823 / 333 15 000
  • lilian.thodesen@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg

En plass på kontoret vårt til ny partnere

Kanskje deg?

Vil du være en del av teamet?

  • 994 33 780 / 333 15 000
  • eivind@positivkompetanse.no

Avdeling Tønsberg eller Oslo?

HVORFOR VELGE OSS

HVA KAN VI GJØRE FOR DEG?

Sammen er vi best

Vi er et dedikert og godt sammensatt team med lidenskap for det vi gjør. Vi utfyller hverandre for å gi komplette løsninger som er tilpasset våre kunder. Vårt mål er å bli kjent med bedriften din og dine behov og finne akkurat den du er ute etter.

Erfaring

Selskapet har et godt renommé og et solid opparbeidet nettverk mot offentlige sektorer og privat næringsliv, samt kandidater og arbeidssøkende over hele østlandet.

POSITIV KOMPETANSE er konkurransedyktige på kvalitet med personlig oppfølging av både kunder og jobbsøkere. Vi sørger for at kundene våre føler seg inkludert og tatt vare på. Vi er med hele veien både på rekruttering og oppfølging.

I tillegg til en mer klassisk tilnærming til rekruttering bruker vi digitale medier for målrettede søk, og en rekke systemer og løsninger som gjør det mulig å vurdere hver eneste kandidat på alle ønskelige områder.

Våre medarbeidere er dyktige på søk gjennom nettverk for å finne passive kandidater. Den viktigste metoden for å finne eksklusivt talent er gjennom en grundig rekrutteringsprosess. Teamet vårt er spesialisert for å nå potensielle kandidater og filtrere helt ned til den vi mener passer perfekt til stillingen og bedriften.

POSITIV KOMPETANSE sponsor for Tønsberg Båtrace 2019

Vår egen tilnærming til rekruttering

Vår jobb er å forstå hver kunde og hver kandidat ved å bruke våre egne rekrutteringsmetoder til hvert oppdrag. Denne tilnærmingen begynner med et dypdykk i våre kunders unike bedriftskultur, fulgt av effektiv utvikling av en skreddersydd plasseringsstrategi. Slik sikrer vi grunnlaget for ansettelsene som fullfører eller bygger ut teamet ditt.

Når den rette kandidaten er funnet og har kommet til rette sørger vi får at både kandidaten og kunden vår får oppfølging.

Vi tilpasser oss

Vi gjennomfører både hele og deler av rekrutteringsprosessen, og vi bidrar med vår positive kompetanse og kunnskap for både kandidater og kunder. Våre tjenester tilpasses etter oppdragsgivers ønsker og behov, og vår fleksibilitet viser seg å bli satt stor pris på.

Ønsker du å jobbe sammen med oss?

Vi i POSITIV KOMPETANSE ønsker alltid å knytte til oss dyktige samarbeidspartnere innen fagområder som er spennende og interessante, og dersom du ønsker samarbeide med oss så hører vi gjerne fra deg.

For å kunne levere gode tjenester rundt i landet og utenlands ønsker vi også å komme i kontakt med enkeltpersoner eller selskaper som ser potensial i samarbeid med oss.

5/5
  • Vi hadde stor nytte av Positiv Kompetanse sin rådgivning gjennom hele prosessen, og endte opp med å følge alle deres anbefalinger. Dette nyter vi godt av nå, da vi endte opp med en verdifull ny nøkkelmedarbeider
    som passer godt inn i bedriften. Jeg kan på det varmeste anbefale å benytte Positiv Kompetanse som veileder i ansettelsesprosessen.

    Telko ASA

    Pål Hansen, Daglig Leder
  • I denne prosessen har Positiv Kompetanse alltid vist profesjonelt engasjement og deres lange
    erfaring innen rekruttering garanterer oss de rette kandidatene. Vi er sikre på at Positiv Kompetanse
    ivaretar både kandidatenes og våre interesser og krav på en seriøs måte.
    Vi kan på alle måter anbefale Positiv Kompetanse og vi ser fram til å samarbeide.

    Euroskilt

    Fredrik Wik, Prosjekt og Serviceleder
  • Har du noen planer om nyansettelser og ønsker å frigjøre egen tid til andre oppgaver vil jeg sterkt anbefale
    deg å ta kontakt med Eivind i Positiv Kompetanse.

    Sundance

    Rainer Åsheim, Daglig Leder
FOR BEDRIFTER

FINN ET TALENT

Vi tar gjerne en uforpliktende prat om hva du ønsker over en kopp kaffe. 

Close Menu