En del av vår rekrutteringsprosess er testing og analyse av kandidater, og dette gir oss et større og mer utfyllende bildet av kanditatene. Et av verktøyene vi benytter er Great People Inside (GPI).
Dette verktøyet suplerer oss med nyttig informasjon og dataene vi behøver for å ta de riktige avgjørelsene når det kommer til å velge ut og rekruttere nye medarbeidere. Gjennom omfattende, pålitelige vurderinger, kan vi avgjøre om en jobbkandidat matcher din organisasjon, eller ikke. Nøyaktig bruk og tilpasning av disse testene gir oss muligheten til å bygge nøyaktige profiler og matching av disse mot kundens konkrete kravspesifikasjon.
Roar Dons er vår seniorrådgiver i bruk av GPI og andre tester og evalueringsverktøy. Han har Embetseksamen i psykologi UIB, og er en sertifisert og erfaren bruker av GPI testbatterier. Han har lang erfaring i bruk av psykometriske analyse verktøy knyttet til rekrutteringsprosesser, organisasjons-, team- og lederevalueringer. Vi tilbyr også kurs og foredrag innen flere av våre fagområder.